Les services publics prennent les mesures nécessaires à l’encadrement et au renforcement des capacités de leurs ressources humaines, à travers des programmes réguliers de formation sur la base des plans de gestion prévisionnelle prévus à l’article 17 ci-dessus. Les services publics préparent également des cadres dirigeants compétents, à travers la création de viviers de compétences et l’adoption des programmes adéquats pour leur mise en valeur.
Article 18
Loi portant charte des services publics