Le salaire minimum légal s'entend de la valeur minimale due au salarié et assurant aux salariés à revenu limité un pouvoir d'achat leur permettant de suivre l'évolution du niveau des prix et de contribuer au développement économique et social ainsi qu'à l'évolution de l'entreprise. Il est calculé : 1. dans les activités non agricoles, sur la base de la rémunération versée au salarié pour une heure de travail ; 2. dans les activités agricoles sur la base de la rémunération versée pour une journée de travail.
Article 358
Code du travail