Sous peine de nullité, le " reçu pour solde de tout compte " doit mentionner : 1. la somme totale versée pour solde de tout compte avec indication détaillée des paiements ; 2. le délai de forclusion fixé à 60 jours en caractères lisibles ; 3. le fait que le reçu pour solde de tout compte a été établi en deux exemplaires dont l'un est remis au salarié. La signature du salarié portée sur le reçu doit être précédée de la mention " lu et approuvé ". Si le salarié est illettré, le " reçu pour solde de tout compte " doit être contresigné par l'agent chargé de l'inspection de travail dans le cadre de la conciliation prévue à l'article 532 ci-dessous.
Article 74
Code du travail